“实习”是大学生就业中的重要一环。因此，实习经验已经成为就业力中的重要资本。数据显示，71.2%的毕业生会关注校园招聘实习生的有关信息，其中，本科生关注度达到了71.0%，硕士毕业生关注度最高，为74.1%，博士生以55.1%的关注度排在第三位。从毕业生所学专业来看，医学、语言、农学、经济学、理学等学科门类的学生对校园招聘实习生的关注度相对较高。
48%毕业生通过实习拿到OFFER
通常来讲，应用类学科的毕业生更加关注校园实习生的招聘信息，因此，他们参与实习的积极*会更高，数据显示，63.1%的毕业生有过实习经历，在这些实习过的同学中，关注过校园招聘实习生信息的人群比例达到了81.8%，可见，企业通过校园招聘发布实习生信息，是毕业生获取有关实习生信息的重要渠道之一。
值得一提的是，有48.4%的毕业生是通过实习最终拿到OFFER的。正因为毕业生们意识到实习与就业的关系，他们试图通过实习拿到该企业的OFFER。所以，在求职过程中，56.4%毕业生会首选有实习计划的企业就业。
获得实习机会两大主要途径
大学生获取实习机会的信息渠道呈现出多样化的特点，既有来自社会的，也有来自学校，还有来自熟人。在众多渠道中，两成的毕业生选择专业的招聘网站，31.8%的学生是通过各类校园招聘会，还有12.7%的人是由熟人或家里父母的介绍。
在招实习生岗位的校园招聘会中，毕业生参加过12场次的比例最高，达到了36.7%，其次是参加过35场次的，占比为28.0%，还有22.7%的同学没有参加过任何这类招聘会。
随着“90后”全面进入职场，他们对于企业内部文化、人际关系、工作氛围等要素越发关注。通过实习使更多的优秀学生了解企业、并在实习过程中双向选择，对于企业和学生来说是一种双赢。
