云南省红河州xx市上好创先争优“五堂课”，组织党员干部走出机关大门，了解群众需求，了解群众情感和生活，增强服务基层、服务群众的主动*和创造*。
上好“为民”理论课。抓好市级干部核心层、科级干部关键层、基层干部基础层理论学习，做到了学习安排、学习记录、学习笔记“三必有”，中心发言、心得交流、理论研讨、专题研究“四明确”，学习时间、内容、人员、措施、效果“五到位”。坚持做到每月集体学习讨论不少于2次，自学不少于30小时，每季度召开1次学习经验交流会。建立党*教育培训体系，实施杨善洲先进*专题培训，开办主题培训班，培训300余人次。开展理论巡回宣讲活动深入乡镇（村）、单位（社区）、学校、企业进行理论宣讲26场次76学时，使党员干部为民服务的宗旨意识进一步增强。
上好“问民”政策课。700多名领导干部带着一本本“民情日记”，深入农村基层一线，增进对党情、民情、市情的了解，先后走访农户3000多户，撰写、整理村情*调研报告75篇，编印了民情日记选登，撰写心得体会714篇，真正弄清楚了农民期盼什么、需要什么、拥护什么、支持什么，总结农民群众的新鲜创造和经验做法，从农民群众的反映中分析工作得失、思考改进方法。问政于民、问需于民、问计于民，做到了真心问、实心听。
上好“助民”富裕课。党员干部深入农村，结合信息政策优势，指导农村经济发展和农民增收。引导大屯镇新瓦房村寻求与袁隆平教授的技术团队进行技术合作，推广种植超级杂交水稻，亩产水稻916.44公斤，农民增收多10万元。市派新农村工作队引导跃进村利用在城郊结合部的优势，以铺面承包的方式，大力发展商铺经营餐饮、汽车修理等经营项目，为村集体创收100余万元。为老厂镇羊坝底村招商引资，成立村办企业润洋矿业公司，每年向村级组织缴纳10万元集体经费，招收当地515名农村富余劳动力到公司工作，农民实现劳务月收入1500元。
上好“乐民”感情课。选派144名市级机关单位干部到乡镇、企业、社区挂职，作为新农村建设指导员到项目一线、扶贫一线、*一线锻炼。对群众注感情、动真情、用深情，走入田间地头，拿锄头干活，端粗碗喝水，增进与群众的感情。全市1.6万名在职党员开展“八小时内服务单位、八小时外贡献社会”活动102次，服务群众2.1万人次。组建志愿者服务队伍14支，开展法制宣传、帮贫解困、医疗咨询、家电维修等便民利民活动18场次，进社区服务群众800余人次。擦洗交通人行道护栏2000米、学习杨善洲义务植树9万余株、照顾服务孤寡老人700多人次，开展义务献血近千人。
上好“惠民”实际课。广泛开展“百千万”结对帮扶活动，100个村党组织与100个实力较强、规模较大的单位党组织结成共建对子。规定新录用的公务员必须下村(社区)工作锻炼1年，帮助共建村解决1个实际困难、培养1个产业大户或能人。党政领导和机关干部负责联系和帮扶1000个贫困户，提供资金、技术、信息等方面的援助，帮助群众解决生产、生活等实际问题1381个，资助16名贫困儿童继续上学。推行农村党建“1+7+15”联系群众模式，乡镇党政领导班子成员联系村两委班子，村两委班子联系村民小组，村民小组联系7类代表，每个代表联系15户群众，举办种养殖技术、农村实用技术、涉农法律法规等各类培训班236期，集中扶持发展立村产业129个，培训党员示范户数1113户。
