劳动合同书
甲方: 电话:
地址:
法定代表人: 职位:
乙方: *别:
证件号码: 年龄:
20 年 月 日
员工劳动合同书
甲、乙双方根据<中华*共和国劳动合同法>(以下简称<劳动合同法>)和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、合同期限
(一)甲乙双方同意按以下第 a 种方式确定本合同期限。
a、有固定期限:从 2015 年 9月 16 日起至 2016 年 8 月 16 日止， 其中试用期自 2015 年 9 月 16 日起至 2015 年 9 月 30 日止。
b、无固定期限:从 年 月 日起，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
c、以完成 工作任务为劳动合同期限:自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容和工作地点
(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事 施工员 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排及培训等工作。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照机房安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为 青海省 。
三、工作时间和休息休假 。
本公司*质属于建筑公司施工季节根据实际情况合理调休，特殊情况按照客户需求安排工作实情等下班。公司每年合理安排冬休季节年假。
四、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方*，不得克扣或者无故拖欠乙方的*。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的*不得低于当地最低*标准。
(一)甲方承诺每月 日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的*为每月 3000 元
(三)经甲乙上方协商一致，对乙方的*报酬做下列分配:
a。方的*报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部种子分配办法，根据乙方的工作岗位确定其每月*为 元。
b。甲方对乙方实行基本*和绩效*相结合的内部*分配办法，乙方的基本*确定为每月 3000 元，以后根据内部*分配办法调整其*；绩效*根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。福利待遇按公司制度统一分配。
c。甲方实行提成*制，根据甲乙双方平等自愿的条件下作出下列提成*制:
510万单子按3‰提成。 1015万单子按4‰提成。 15万以上单子按5‰提成
工装视情况而定。
d。提成按工程完成客户验收后，工程总款的比例于次月全额发放。
e。中途无故不干丢下工地不管等原因，甲方无理由拒绝发放乙方的一切*以及提成，情节严重的甲方可追究其法律责任。
(四)甲方根据企业经营效益、当地*公布的*指导线、*指导价位等，合理提高乙方*。
五、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行*程序，并向乙方公示。乙方按照执行。
六、劳动合同终止条件
1。劳动合同期满的；
2。在使用期内达不到甲方的基本业务能力的；
3。泄露甲方商业机密的或私自接私转单等情况的。
4。不服从甲方工作安排的。
5。因工伤或病害等无能力工作等原因的。
七、劳动争议处理
(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调节不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到冲裁裁决之日起十五日内向*法院提起诉讼。
(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法效益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有感部门举报。
八、其他
(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
(二)本合同未尽事宜，均按国家有感规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
(五)本合同于 2015 年 9 月 16 日生效。
(六)本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议。
甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。
甲方法定代表人签名: 乙方签名:
公章
签名日期:
