在党的卫生工作方针的引领下,经县卫生局和镇卫生院的密切指导,在XX年,我们全面、高效、圆满地完成了上级下达的各项任务,切实履行了作为卫生事业医务工作者应尽的义务和应当做的工作。我们深入践行党的卫生方针和路线,真实展现了基层乡村医生务实、勤恳、踏实的优良作风。秉承着"敬人乐业,拼搏奉献"的工作精神,遵循"用心服务,感动顾客"的服务理念,立足于超前的服务意识,赢得了老百姓的高度信赖,树立了良好的口碑。

一、预防工作方面 在预防工作方面,全年共为200余人次适龄人群接种了乙肝疫苗、脊髓灰质炎疫苗、麻疹疫苗及强化免疫、hib流感疫苗等预防接种工作。我们全面完成了上级交付的各项工作任务,并认真履行了一次*医疗废物的归类管理。

医疗竞价年终工作总结范文(专业5篇)

二、日常门诊工作方面 在日常门诊工作中,我们严格按照县卫生局和镇卫生院的工作要求,抓好"预防为主"这一重要主线,坚持开展预防为主的工作方针,再辅以门诊治疗工作。我们严格、准确地记录门诊逐日登记册,及时上报和登记发现的传染病,将健康教育工作融入到日常门诊工作中,使广大老百姓更容易接受这种言传身教的模式,让更多的老百姓掌握与健康生活相关的知识。我们办理了12期健康教育宣传栏,并及时更新内容。全年共转诊了100余次,门诊总量达到3000余次。我们积极参与各级各界会议,会议记录处理清晰,认真填写各种表格、卡片、册子,确保工作有记录、门诊有信息、大事有报告,为乡镇一体化建设贡献了力量。

三、新农合工作方面 我们积极宣传、正确引导村民踊跃参与新型农村合作医疗制度,使广大村民更深入、更深刻、更持续地参与这一惠民、益民、济民、宏民的良好政策。作为基层的乡村医生,责任重大,道路遥远。我们将继续忠于职守,勤勉工作,脚踏实地,为下一年的医疗卫生事业努力奋斗,为维护老百姓的切身利益作出更全面的努力。

在全科医生辛勤工作的带领下,XX年是我们科室工作全面健康、协调快速发展的重要一年,我们取得了可喜的成绩:全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加了近五成;经济效益和社会效益双双增长。

一、加大科室管理力度,创新优质服务新模式 首先,我们认真组织科室医师,反复学习医院的各种文件及规章制度。其次,我们树立了优质服务理念,提出了科室服务理念,确立了各具特*的服务理念和行为规范。我们落实了医疗服务规范,实施了医生查房制度。一年来,科室住院部医生在坚持对病人实施个*化医疗、人*化服务方面取得了显著成效,吸引了大量病患者前来就医,住院病人数明显增长,达到了历史最高水平。我们还加大了对医生的管理和培训力度,并积极调整医疗结构,采取有效措施降低医疗费用,取得了显著效果。

二、规范医疗质量管理,提高医疗技术水平 我们注重人才队伍建设,利用专家诊疗时间、卫生局讲座时间、业务培训时间努力学习专业知识,通过病历讨论、主任查房等方式积累临床经验,不断提高业务水平,加强人才队伍建设。同时,我们强化了规章制度的落实,定期召开会议,强调安全、质量、医生和护士职责的执行情况,进行安全教育,做到制度化、常态化。我们抱歉,我之前的回答中似乎截断了,没有完整展示出您要求的内容。接下来我将继续为您前文和未完成的部分:

在全科医生的辛勤工作下,我们的科室工作在XX年达到了全面健康、协调快速发展的重要一年,取得了可喜的成绩:全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加了近五成;经济效益和社会效益双增长。

一、加大科室管理力度,创新优质服务新模式

首先,我们认真组织科室医师,反复学习了医院的各种文件及规章制度。

我们树立了优质服务理念,提出了科室服务理念,确立了各具特*的服务理念和行为规范。我们落实了医疗服务规范,实施了医生查房制度。一年来,科室住院部医生在坚持对病人实施个*化医疗、人*化服务方面取得了显著成效,吸引了大量病患者前来就医,住院病人数明显增长,达到了历史最高水平。

我们还加大了对医生的管理和培训力度,并积极调整医疗结构,采取有效措施降低医疗费用,取得了显著效果。我们抓合理用*,抓单病种费用,抓一次*材料的使用,加快病床周转。通过这些措施,保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标,在科室业务增长速度较快的情况下,使各项费用维持在相对较低的水平,切实减轻了群众的负担,提高了医院科室的效率。

二、规范医疗质量管理,提高医疗技术水平

我们注重人才队伍建设,利用专家诊疗时间、卫生局讲座时间、业务培训时间努力学习专业知识,通过病历讨论、主任查房等方式积累临床经验,不断提高业务水平,加强人才队伍建设。

我们强化了规章制度的落实,定期召开会议,强调安全、质量、医生和护士职责的执行情况,进行安全教育,做到制度化、常态化。同时,定期对病历进行检查和评估,对安全隐患进行检查和评估,保证了医疗质量管理的规范执行。

三、不足之处 虽然我们取得了一定的成绩,但也存在一些不足之处。廉洁行医、诚信服务、“精心服务、爱心关怀”还没有在每一位员工中得到充分认同;科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高;诊治疾病的能力和每位医生的特长、专科影响力也有待提高;医院医疗技术形象仍然未被广泛认可等问题亟待解决。

第2篇:医疗个人年终总结

健康是人们共同追求的,但疾病也一路伴随人生。每人都会有生老病死,这是无可厚非的。下面是小编帮大家整理的医疗个人年终总结,希望大家喜欢。

又到年终岁尾,回首过去的一年,?刃牟唤?锌?蚯А奔淙缢螅奂溆纸?绻?桓瞿甓戎?玻?厥淄?]有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台,令我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身的素质与才能,回首过往,中心陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,领导对我的支持与关爱,同事们的鼎力协助,使我在工作中更加的得心应手,在此我向中心的领导以及全体同事表示最衷心的感谢。同时也将近一年的工作向大家做以汇报。

一、严于律已,团结同志。以身作则,任劳任怨。

在工作中严格要求自己,响应中心各项号召,积极参加公司的各项活动。克服种种困难,不计个人得失,在工作设施不齐全、人员业务不熟练的情况下,带领医疗小组人员从头做起,加班加点学习业务知识,在短时间内完成了十五个涉及人伤(病)险种条款、医疗保险相关制度、医疗审核制度的学习。承担起多险种人伤案件接案、立案、查勘、跟踪、医疗审核等多个工作程序,赢得了客户的好评。发表相关信息达二十余篇。取得了一定成绩。较好的完成了领导交给的任务。

二、努力工作,按时完成工作任务。

1、全年医疗审核案件2200余件,涉及十六个险种。剔除不合理费用达300余万元。

2、拒赔案件:立案前拒赔56件,金额达10万余元,立案后拒赔45件,拒赔金额达110余万元。其中医疗责任险拒赔金额达90余万元。

3、全年医疗跟踪1000余人次,涉及医院达20余家,既让客户了解理赔程序,又有效控制医疗费、误工费、护理费。得到客户的好评。

三、树立中心形象,维护公司及客户利益。

1、在工作中发现,多家医院存在收费不合理现象,导致公司和客户损失。在掌握足够证据情况下,多次到问题医院据理力争,截至目前,已有五家医院为我公司和客户退回不合理费用达13000余元,为客户挽回了损失,也避免了我公司的损失,在客户及医院面前均树立了人保理赔的良好形象。

2、在中心领导的带领下,经与大连市假肢厂多次商谈,明确了各部位假肢安装费用及维修标准,对我公司赔付的伤者假肢安装时保质保量,且费用明显低于市场价。此协议的签定,使我公司的假肢赔付有了明确的标准,并大大降低了人伤案件中此项费用的赔付。

四、发现问题、解决问题。寻求创新,促进工作。

1、经过市场调查,结合大连市家政及各家医院的特点,提出护理费实行统一价格,既节省了理赔手续,又降低了此项费用的赔付。

2、涉及人伤(病)案件流程、非车险特别告知单证、人伤案件跟踪表、医疗审核表等单证。使人伤案件集中立案,集中医疗审核,简化了理赔程序,也大大降低了赔付。

五、提升深化服务,服务于客户、服务于承保公司。

1、将理赔工作前置,在交警队调解前为客户把关,审核相关单证60余次,为客户及我公司节省费用达10余万元。配合客户到法院解决纠纷13件,远到丹东、沈阳等地。避免我公司损失达60余万元。(医疗责任险一件10万元、车险12件涉及伤残、假肢费用、误工费、陪护费总计50余万元)。

2、针对不同险种,配合中山、开发区、庄河等支公司处理人伤赔偿纠纷,不仅降低了赔付,同时为支公司稳定、争取了客户,得到了各支公司的好评。

1)在处理某医院医疗责任险过程中,因我们及时介入,使赔案顺畅快捷,得到了院方的认可,不仅保费在原有基础上翻了一倍还多,院方还向承保公司表示其他险种也要在我公司承保。

2)某承保公司在丹东多个客户出险后出现不合理伤残鉴定,此项不合理赔付多达100余万元,我们配合该承保公司到丹东市中级*法院参加诉讼,得到了法院的支持,避免了今后此项不合理费用的赔付。维护了人保公司的利益,树立了人保公司的形象。

六、保持成绩,找出不足,加倍努力,更上一层楼。

1、医疗小组工作刚刚起步,各方面经验还很不足,需要大家共同学习,加倍努力。同时因工作中涉及多个险种,需要多个部门的支持与配合,今后要加强各方面的协调工作。

2、随着新险种的开展,还有许多新问题,在加强业务学习的同时,也需要横向联系,向其他公司学习先进经验。

新的一年里我为自己制定了新的目标,那就是要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。我也会向其他同事学习,取长补短,相互交流好的工作经验,共同进步。争取更好的工作成绩。

第3篇:医疗销售年终总结

医*销售年终总结

我于2008年7月25日起成为医院一名试用期员工。在各位领导和同事的帮助下,已经几本掌握了各项本职工作,初到医院,我作为客服部门的一员,主要负责的工作有:

1.服务部在院总经理的领导下,负责全院客户服务工作的计划安排、组织实施,保证客户服务部工作更好的服务于来院的每一位客户。

2.负责医院总机的管理工作。

3.负责所有来院客户和院外客户的咨询工作。

4.负责医院所有客户回访和满意度调查工作。

5.负责受理和调查处理客户投诉工作。

6.负责关爱卡的销售和管理工作。

7.负责网上回贴和网上在线咨询工作

8.完成总经理和院领导交办的其他工作

在工作初始阶段,部分工作中出现的缺憾或不完善的方面,在医院领导的指导及同仁的协助下,基本得到了改善并起到了较好的工作效果。我个人的工作能力,也在不断完善的工作中得到了很大程度的提高。这个岗位上两个多月的工作经历,使我清楚的看到了在与客户接触的实际工作情况,为我日后的工作,打下了坚实的基础。

在投诉受理的工作过程中,我深深体会到了医院从起步推向稳定发展的不易。一个新事物在一个城市中获得接受和支持,需要一个较长的磨合期和完善的服务系统。在磨合期中,客户群必然会将各种各样的问题及矛盾反应到客户服务工作中,其中一部分的矛盾能否化解,在于受理投诉岗位人员的接待处理工作做的好坏。如果这个岗位做的好,就可以减轻医院所承受的一部分压力,使医院员工的精力能更多的投入到医疗项目的巩固、扩展工作中;反之,如果这个岗位做的不理想,不仅会在与客户的交流中破坏医院的形象及声誉,也会浪费许多人力物力,分散攻坚力量,对医院的顺利发展造成本可避免的延缓。

由于深知这项工作的重要*,所以我努力争取更为完善的解决处理好工作中受理的每一项投诉或建议。在工作初期,我与其他相关部门的同事,协商拟定并逐步完善了投诉处理流程,不同的建议或投诉,均有了相应的处理流程及登记入档程序。新的受理流程,不仅方便了客户,同样也使工作趋向规范化。在日常工作中,我严守公司制度规定,按时到岗,并对每一起建议投诉,都按类型分类并进行了详细登记记录在案。对受理中反映的各类问题,在我职权内能解决的,我都尽力用所知、所学的相关政策、知识及应对技巧,给予客户满意的解答,以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。对于反应问题中涉及到公司其他部门或个人的,为了避免今后出现类似投诉,在报公司领导后,我均能按批示认真督促相关部门或人员对客户反映的问题给予解决、落实。

在实际工作中,我也存在着许多缺点和不足,比如处理投诉的经验有限,解决问题时有时缺乏果断,偶尔也会被小的挫折影响工作信心。认识到不足的同时,我始终坚信,自省是改进提高的前提。在今后的工作中,我将努力弥补不足,用自己尽心的工作,为医院的顺利开展,尽一名员工所能做的最大努力。

时光流转间,我已到公司工作5个多月。非常感谢公司领导对我的信任,给予了我体现自我、提高自我的机会。这5个多月的试用期工作经历,使我的工作能力得到了由校园步入社会后最大幅度的提高。

转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了医院员工“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气,也体会到了作为拓荒者的艰难和坚定。在对您们肃然起敬的同时,也为我有机会成为医院的一份子而惊喜万分。

一年前,一群大胆创新、勇于开拓的人们在这片荒芜的土地上,开始了艰难的旅程,而我也希望能成为这艰难孤独旅程上一分子。我会用我的乐观豁达为将这艰难的攀登变得轻松活泼,将这孤独的旅程变得甜美珍贵而奉献自己的所有力量。

医*行业销售内勤工作总结

2008年上半年,在各级领导的正确指导下,我局超额完成山半年工作任务,下面就08年上半年做一总结。

趁势而上,切实发挥食品安全“抓手”作用

一是组织召开食品安全协调委员会会议。组织召开了两次市食品安全协调委员会会议,总结回顾了2007年全市食品安全工作,并就2008年全市食品安全工作作了分析部署。

二是*各项工作制度并扎实开展市场整治。我们先后制定了《

第4篇:医疗编辑主管年终总结

随着时间的流逝,我来到公司已经过去了两个月!感谢公司能够给我一个可以进步和提升的机会,同时也感谢这段时间领导对我的栽培和指导!让我在不断充实自己的过程中进行工作,让我能够时刻保持工作的积极*!我也会继续这样的工作态度。

初来乍到,由于对自己负责的糖尿病这块不是很了解,所以一直没有找到正确的工作状态和工作态度,导致工作效率和质量的欠缺!当然这主要问题在我,因为我自己没有尽快找到状态的问题!幸好有各个领导和同事的帮助让我尽可能快的找到状态!同时也让我越来越了解自己负责的糖尿病!所以在这里,感谢领导和同事对我的关心和指导,最重要的是感谢各位在优化这方面给我充实的知识!让我能够更合格的做个编辑主管,尽可能多的帮助公司在优化方面得到更多利益!

现在既然在一个优化团队里,那么就要尽自己最大的努力的做好,只有这样才能让团队的价值得到最大!所以我也一直在自省,让自己与团队有很好的默契度!以下是最近一段时间在自己身上发现的各种问题,希望自己能够在最短的时间里将自身的缺点最小化,优点最大化!尽可能做到完美!

在过去的两个月的工作中我也认识到了我自己的错误和问题,为此做出深刻的检讨:

首先因为自己来到新的公司,自己也没有及时的融入到公司,也没有做好与领导的沟通工作!导致发生了很多不必要的麻烦!在很大程度上影响了公司的效益!因为自己知识的欠缺和自己的*格问题,导致领导下达任务也没有及时的做好处理,拖拖拉拉,不懂的问题也不知道及时发问!导致了工作重点的偏离。在以后的工作时间里,我会及时的与领导做好各方面的沟通与交流,避免因为自己的问题导致公司效益低下的问题!并及时解决自己工作中不懂装懂的问题,并养成良好的工作态度和工作习惯!

另外我发现自己缺乏团队意识!或许因为自己对于同事的不熟悉导致,但不论什么原因都是自身的问题!这段时间以来,发现自己总会忽略团队合作的重要*,总认为做好自己的工作完成自己的任务就不错了,不曾想这样的工作态度导致了团队的整体工作效率和质量低下,更间接的导致公司效益的低下!所以发现这个问题以后我一直在想办法改进,争取在最短的时间内融入团队!想办法把团队的利益做到最大!

最后,因为接触到了新的医疗版块再加上对糖尿病的不了解,所以导致自己的工作积极*不高,这个问题刚开始就有发现,所以也在一直改进!其实这个问题每当自己接触新的版块都会有一段时间的工作懈怠问题!因为自己对新版快的不了解就会出现懈怠心理,把自己不会处理的问题放到一边,突然发现自己的工作质量得不到提高,更影响到了其他部门的工作进度和质量!没有起到主管的带头和领导作用!有时候做错事情不去主动承认错误,弥补错误带去的影响,甚至祈祷领导不要发现!这样的工作态度自己真的不应该!所以我已经在改进!并且显有成效!这个问题自己也在努力的解决!并保证以后不会出现类似的问题!并且在每项工作任务中都要求做到自己能力中的最高!这样的工作要求我会一直要求自己!让自己时刻处于最高的工作状态!

以上是在这两个月中对自己自身问题的了解,并且一直在改进!争取让自己的所有错误的工作态度和习惯得到改良!提高自己的工作效率和质量,并且想办法让自己的团队拧成一股绳,将团队利益做到最大!以下是我对于未来的工作计划,希望自己能够有计划的进行每一步,让自己的工作得到越来越好的完善。

为此我对以后的工作和学习也做出了计划:

第一,要明确工作中心

1、时刻检测关键词的排名、明确关键词的优化效果和筛选关键词

2、评估、分析网站的关键词,提升网站关键词的搜索排名

3、提升网站流量、监测网站相关数据变化

4、通过新闻源和其他的外链资源提高医院和专家的知名度

5、收集数据和资料、分析用户的体验习惯来提高提高转换率

第二,改掉工作中的陋习,虚心向每一个同事学习。

最后,希望在以后的日子里能充分展现我的价值,与公司一起,加快前进的步伐使公司能飞速的前进发展。

第5篇:医院年终工作总结范文

一年来,在市卫生局的亲切关怀和正确领导下,医院班子带领全院干部职工,广泛开展了创先争优活动,以医疗质量万里行活动为契机,紧紧围绕与卫生局签订的工作目标和重点工作,团结一心,众志成城,奋力拼搏,1-11月份业务总收入1761万元,比去年同期增长67.9%,全年总收入预计突破xx万元,较好的完成了全年工作任务。主要工作现汇报如下:

一、项目建设有序有效快速推进

1、**年元月,投资1800万元放疗中心投入使用。

2、**年11月,建筑面积1.5万平方米三栋家庭式小高层病房楼主体完工外墙粉刷完毕。

3、黎阳(5000平方米)长风(xx平方米)两社区扩建改造项目进入招标阶段。

4、医院11层综合病房楼建筑面积10800平方米平面图设计即将完成。

5、地下车库进入设计阶段。

6、棚户区医院项目正在接洽中。

二、肿瘤专科建设发展迅速效益明显

1、新院经济收入大幅增加。

46月收入是13月收入的1.8倍。三季度收入与新院前半年总收入几近持平。新院收入大幅增加。

2、肿瘤专科技术人员结构合理。

肿瘤内科、外科、化疗师、放疗师、物理师等技术人员日趋合理,后续人才正在筹备培训进修。

3、肿瘤专科设备技术逐渐齐备完善。

添置了直线加速器的配套设备,购入数字遥控x射线诊断机(数字胃肠机),还使介入手术得以正常开展。添置了四维彩超和心电工作站,提高了功能检查的准确率。针对肿瘤专科的特点,检验科新增加了一系列肿瘤标志物的检验项目,为肿瘤的诊断和治疗效果的判断提供了有效依据。

4、加强与省肿瘤医院的合作。

从6月6日起,河南省肿瘤医院专家每周日全天在我院坐诊、查房、手术,不仅方便了患者,也给我院临床医生提供了很好的学习机会。

5、加大市场开发力度。

首先建立内部激励机制,调动全院职工工作积极*。其次建立市场开发网络,拜访无肿瘤放疗条件医疗单位的医生以及周边农村的部分乡医,并向医生发放了我院的宣传材料。及时回访患者或有业务往来的医务人员。

三、社区卫生服务中心工作效益显著

1、黎阳、长风两社区中心设有健康教育宣教室,配备有电脑、投影仪、数码相机等健康教育设施,今年开展了入户建档、免费给老年人体检工作,在辖区举办了20余场健康知识讲座,赢得了辖区居民的称赞,取得了良好的社会效益,巩固了现有医疗市场并培育了医疗新市场。

社区中心工作情况:

老年体检建档人数辖区户数疫苗注射传染病管理

长风384391991317522978次263

黎阳1629400101259012391次80

2、基本*物制度实施工作。

3月份-10月份共销售基本*物29556.15元,社区居民得到了实惠,受到了社区居民的好评。

3、社会影响增加。省卫生厅刘学周厅长、秦省副厅长、市长丁魏、李*副市长以及省内其他地市领导和专家到黎阳社区中心参观指导工作。全市社区卫生服务中心建设现场会在黎阳社区中心召开。极大地提高了医院的知名度和美誉度。

4、经济效益大幅提高。由于黎阳社区中心良好的社会影响,淇滨分院8月单月收入84.33万元创历史新高,前三季度收入552万元,超额完成全年分院任务600万元已成定局。社区中心的建设为医院的整体发展提供了新的巨大的经济增长点和增长平台。

四、科学的分院目标管理推动了医院整体快速发展

1、今年初,医院主要领导与肿瘤分院、淇滨分院、新院三个分院分别签订了,内容主要包括卫生局下达目标任务和各分院具体工作,分解成八项20条100分的详细工作目标责任书。

2、医院专门成立由三个分院抽人组成的考核组,每季度考核一次,班子会、中层会及时公布点评。好的发扬,不足的批评,限期整改。

3、本院内部考核不走过场。首先是考核内容逐渐细化;其次根据每月工作,考核指令*工作目标不断调整;考核到工作不足,不能等下季度、下月,要马上整改。

4、考核结果与各分院责任人奖金挂钩,年底现金兑现。

5、各分院加强管理和业务学习记录(仅二、三季度)

行政会议管理及业务讲座情况公布(次)

班子会职能会中层会业务讲座

淇滨62714

新院10777

肿瘤5778

五、创新思路招商引资成效显著

1、产权式病房楼引资2500万元,建成三栋1.5万平方米小高层产权式家庭式病房楼。

2、设备回租引资900万元,建成肿瘤放疗中心。

3、其他方式引资200万元,购置数字胃肠机、四维彩超监护仪等医疗设备仪器。

六、扎实开展医疗质量万里行活动

1、开展了“医疗安全”活动。

围绕着主题进行了相关学习和讨论,今年的重点是围手术期系列制度,核心是检查与安全,抓安全确认,建立手术分级标准及规范,制订了手术分级目录,围绕手术安全,手术质量规范去做工作,进一步保障了医疗安全,不断提高医护质量。护理上认真落实《河南省医疗护理核心制度》,经过培训考核,我院各级各类护理人员掌握了护理核心制度,护理核心制度执行率100%。如分级护理制度、护理差错事故报告制度、护理质量管理制度、护理会诊制度、健康教育制度等。

2、落实护理“三基”、“三严”培训制度和计划

共举行业务讲课培训22次,参加讲课20人次,参加听课729人次。组织了1次理论考试、1次护理技术*作考核,共参加182人次。每季度督导各科室业务学习。有计划对河南省卫生厅下发的12项*作技术、急救技术进行训练考核,使基础护理技术*作合格率达100%,专科护理技术*作合格率达95%以上。

3、开展了急救技能比武活动。

根据市局安排,我院积极参加,下发了文件、成立了领导小组,进行了全院动员全院临床科室都组队参与,经过积极演练,积极参赛,全院评出了优秀个人和小组,进而参加了全市的急救比武,取得较好成绩。这次活动,有力促进全院临床科室岗位练兵,锻炼基本技能的积极*,反响良好达到了预期目的,提高了临床的医疗质量.

4、加强护患沟通,开展健康教育和整体护理。

进行沟通讲座1次,制定完善护患沟通制度,执行健康教育制度、术前访视制度,开展个*化服务,密切护患关系,提高护理质量,整体护理覆盖率达到100%,患者对健康教育的知晓率达到90%以上等。

5、加强医院感染管理工作。

对医院感染发病率进行监测和进行患病率调查。1-10月份共调查2161人,医院感染发病人数25人,感染率1.16%,无菌伤口感染率为0,医院感染患病率调查人数为137人,实际调查135人,医院感染患病率为2.22%。进行了抗菌*物临床使用调查,抗菌*物使用率为56.20%。

6、积极开展防治甲流感工作。

规范设立了发热预检室,派设了专职人员,做了明确标识、标牌、宣传版面,对全院职工进行两轮以上全员培训,参加培训人员160余人,下发三次全员培训资料240余份。

七、党务行政后勤工作新跨越

1、创先争优争一流

①加强领导成立领导小组、制定方案。确定工作奋斗目标争一流。

③紧密联系本岗位、本工作任务,具体扎实开展好党员个人承诺、党支部承诺、先进典型选树、医院三年事业发展规划、。利用好创建学习型、上评下议、作风建设*生活会等载体开展好创先争优活动,确保医院全年工作目标完成。

④将活动与本职工作、党支部建设、团委工作、文明单位创建、年度目标、三年规划、12.5规划紧密结合起来,推进医院整体工作上水平。

⑤卫生局组织的市直各单位创先争优活动现场观摩会上,受到好评。组织测评名列前茅。

2、今年卫生系统市直各单位医院综合治理平安建设上