你可能以为工作计划就是写写目标和计划呗，结果就是个圈套
公司一周年庆，老板问我要不要写份一年的工作计划。说白了，不写就是不给奖金，写了就是给自己挖坑。这事儿骚就骚在，这计划写得再好，奖金也是寥寥。
你以为工作计划就是让你写的？错了，它就是要你写
别急，离谱的还在后面。工作计划不是让你自己写规划，而是让你写完规划之后，领导说“哎呀，这目标定得有点高了”，你再从新写一份。这波操作骚在哪？骚在你写的每一句话，最终都要被领导改得面目全非。
这事儿骚就骚在计划永远写不完
领导的要求永远高于你的预期，你定的目标永远低于领导的预期。写个计划，就是一场无休止的拉锯战，最终领导满意了，你却累得肝儿颤。而且别忘了，领导还会时不时地让你反思一下，为什么这个目标没完成。
魔幻的是，有的时候，你写的计划，领导根本就没时间看，只是让你去完成，然后再来个工作总结。总结的时候，领导说“哎，这个目标为什么没完成”，然后你就再次修改。
别抱怨没给机会，工作计划就是个圈套
你以为这是在为你的晋升铺路？错了，这其实是领导给你定的“死期”。领导希望你每个月的工作都做到极致，才能证明你有能力胜任更高的职位。而写工作计划，就是让领导掌握你工作的每一个细节，从而抓住你的小辫子。
总结一下，写工作计划就是个陷阱
- 领导设定的计划目标，永远高于你预期的目标
- 写工作计划，就是领导掌握你工作的每一个细节
- 写工作计划，就是领导给你设定的“死期”
建议：给自己制定一个实际的、可达成的目标
虽然工作计划像是个圈套，但你依旧可以用合适的方式去应对。给自己制定一个实际的、可达成的目标，这样你既能实现自己的价值，又不会被领导的套路所束缚。当然，也别忘了，每周都得跟领导沟通一次，让领导知道你的进展。
这事儿骚就骚在这儿了，你永远无法真正掌控自己的命运。
