依据《会计行业人才发展规划（2021-2025年）》，关于我国会计人才发展情况，下列说法正确的有：
- 培养目标明确：规划提出到2025年，基本建成会计行业人才资源结构合理、素质优良、能力突出、作用显著的人才队伍。具体来说，高端会计人才将达到2万名，中端会计人才达到30万名，基层会计人才达到100万名。
- 重点发展领域：规划确定了会计人才发展的重点领域，包括企业财务会计、政府会计、非营利组织会计、管理会计、税务会计等。特别强调对管理会计人才的培养，计划在2025年前培养出5万名管理会计人才。
- 职业能力标准：规划要求会计人才应具备一定的职业道德、专业能力和职业素养。其中，职业道德包括诚实守信、廉洁自律、尊重事实、维护公众利益等；专业能力包括会计核算、财务分析、税务筹划、内部控制等。
- 教育培训体系：规划提出建立多层次、多形式的会计教育培训体系，包括职业教育、高等教育、继续教育等。力争到2025年，建立一批具有国际水平的会计教育培训机构，提供高质量的会计教育培训服务。
- 国际化发展：规划强调加快会计行业的国际化发展，鼓励和支持会计人才参与国际组织、国际标准制定等。提出到2025年，至少有100名会计人才在国际组织中任职。
以上信息为《会计行业人才发展规划（2021-2025年）》中的关键内容，旨在为我国会计人才发展提供明确方向和具体目标。
