一、《会计行业人才发展规划（2021-2025年）》概述

《会计行业人才发展规划（2021-2025年）》是我国针对会计行业人才培养和发展制定的五年规划。该规划旨在提高会计人员的专业素质，增强会计行业的整体竞争力。规划中明确指出，要加强基层会计人员的继续教育，提升其专业能力和职业素养。

二、基层会计人员继续教育的重要性

基层会计人员是会计行业的重要组成部分，他们的专业能力直接影响到企业的财务管理和决策。根据《规划》要求，加强对基层会计人员继续教育的管理，有利于提高其专业素质，促进会计行业的健康发展。

三、本地区基层会计人员继续教育管理的具体措施

1. 建立健全基层会计人员继续教育制度。各相关部门要结合本地区实际情况，制定基层会计人员继续教育制度，明确继续教育的内容、形式、考核办法等。

2. 加强继续教育课程体系建设。针对基层会计人员的实际需求，开发适合他们的继续教育课程，包括会计法规、会计实务、财务管理、信息技术等方面的知识。

3. 创新继续教育方式。采用线上线下相结合的方式，为基层会计人员提供灵活便捷的继续教育服务。如开展远程教育、网络课程、研讨会等。

4. 强化继续教育考核。建立考核制度，对参加继续教育的基层会计人员进行考核，确保其达到规定的继续教育学时要求。

5. 建立激励机制。对积极参加继续教育的基层会计人员给予一定的奖励，如职称评定、职务晋升等方面的优先考虑。

四、实施基层会计人员继续教育管理的保障措施

1. 加大政策支持力度。各级政府要加大对基层会计人员继续教育的政策支持，包括财政补贴、税收优惠等。

2. 完善师资队伍建设。加强对继续教育师资的选拔和培养，提高师资队伍的整体水平。

3. 加强监管力度。相关部门要加强对基层会计人员继续教育实施情况的监督检查，确保继续教育质量。

五、基层会计人员继续教育管理的实际效果

通过加强对基层会计人员继续教育的管理，预计将取得以下效果：

1. 提高基层会计人员的专业素质和职业素养，为企业提供更加专业的财务管理服务。

2. 增强会计行业的整体竞争力，推动会计行业健康发展。

3. 为企业培养一批具有创新精神和实践能力的会计人才，为我国经济社会发展提供有力支撑。

总之，《会计行业人才发展规划（2021-2025年）》要求我们加强对基层会计人员继续教育的管理。这既是提升会计人员素质的需要，也是推动会计行业发展的必然要求。我们要认真贯彻落实《规划》精神，确保基层会计人员继续教育取得实效。