根据《国务院办公厅关于2026年部分节假日安排的通知》，2026年国庆节放假时间安排如下：
一、国庆节放假时间
10月1日至10月7日放假，共7天。
二、调休安排
10月8日（星期六）上班，10月9日（星期日）休息。
三、三倍工资安排
根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日安排加班的，应当支付不低于工资的300%作为加班费。具体如下：
1. 10月1日至10月3日，安排加班的，用人单位应支付不低于工资的300%的加班费。
2. 10月4日至10月7日，安排加班的，用人单位应支付不低于工资的200%的加班费。
四、工资计算方法
1. 基本工资：根据劳动者的月工资收入计算，月工资收入包含基本工资、岗位工资、职务工资、奖金等。
2. 加班工资：加班工资按照以下公式计算：
加班工资 = 加班工资基数 × 加班工资比例
其中，加班工资基数 = 月工资收入 ÷ 计薪天数
计薪天数 = 21.75天
五、特殊情况说明
1. 对于法定休假日安排加班，用人单位与劳动者协商一致，可以采取调休方式安排补休，不支付加班费。
2. 对于在法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当按照法定节假日加班工资的规定支付加班费，不得以调休方式代替。
3. 对于安排劳动者在法定休假日加班，未支付加班费的，劳动者可以向劳动保障部门投诉，要求用人单位支付加班费。
六、注意事项
1. 用人单位应按照国家规定，合理安排国庆节期间的加班工作，确保劳动者合法权益。
2. 劳动者应提前与用人单位协商，了解国庆节期间的加班安排和工资支付情况。
3. 劳动者如对国庆节期间的加班安排和工资支付有异议，可向劳动保障部门投诉。
4. 请广大考生和家长关注国庆节放假时间表及三倍工资安排，合理安排假期学习和生活。祝大家度过一个愉快、充实的国庆假期！
