二、工作目标

强化常态教学研讨,提高教学质量。

地理学科教研工作计划(汇总3篇)

优化教学管理,实现高效教学。

开展主题科技活动,塑造校园特*。

三、情况分析

教研组概况 教研组包括七名成员,多为经验丰富的科学教师,责任心强,工作态度积极。部分教师对科学探究活动的理解尚不深入,课堂教学及调控能力需进一步提升。学校配有两个先进的科学实验室和两个小仪器室,实验器材齐全,但仪器管理受限于一些客观因素,影响了器材的有效利用。

师徒结对 培养对象:周照明,指导教师:陈建秋

四、研究专题 优化小学科学课堂教学目标,明确目标的导向*和激励作用,为教学评价提供依据。计划从课程标准、教材编写意图和学生特点出发,制定合理的教学目标,以提升科学课堂教学质量。

五、学科竞赛

开展36年级学生科学知识竞赛。

参加全国小学科学教师论文及学生小论文竞赛。

六、具体工作内容和措施

加强教育理论学习 深入学习《小学科学课程标准》,组织专题研讨,帮助教师深入理解教材意图,定期查阅专业报刊,拓展视野,明确教学方向。

增强教师业务进修 定期开展多样化的教研活动,互相听课、学习,提高课堂效率和质量。注重理论创新,撰写教后感,反思教学,精心备课,争取教学突破与创新。

加强教学常规管理 落实“自主、合作、探究”教学法,注重学生科学体验,形成科学态度,提升科学素养。关注培优补差,增强后进生的学习兴趣和习惯培养。

开展主题科技活动 将科技教育与学科教学相结合,指导学生课外科学研究,撰写科学小论文,辅导科技小制作与发明,

 

第2篇:学期教科研工作计划

一、指导思想

教育科研是学校发展的动力源泉。本校将以“博雅兴校”战略为指导,依托省“十三五”立项课题,通过课题管理制度和校本培训,激励教师积极参与教育科学研究,实现以科研促教学、以教学带科研的目标,从而提升师资队伍质量,丰富学校文化底蕴,强化办学特*,打造博雅品牌。

二、工作目标

依托课题管理制度,科学推进课题研究。

通过教师小专题深入开展省级课题研究。

以课堂教学为抓手,提高优师校本培训效能。

完善宣传网络,加大教育宣传力度。

丰富课程体系,全面提升师生综合素养。

三、达标措施

(1)联动研究,深化课题研究

小专题结题时,主持人需将资料汇编,教科室与条线负责人评审并宣传推广优秀成果。

(2)典型带动,双轨齐进

以课堂教学名片为切入点,推选典型,各学科展示教研课。在教学研讨活动中,执教者需说明课题思想在教学环节中的体现,其他教师围绕课题理念进行讨论。

(3)及时宣传,更新学校动态

实施教育通讯绩效考核制,规定条线通讯员每学期区网不少于两篇,年级组通讯员每学期校网不少于五篇。

加强通讯报道组定期通报,月底召开会议,通报宣传工作情况,强化意识。

(4)深入推进,完善课程体系

培养博雅教育教师,教科室将利用“博雅研究室”平台,进行骨干讲座和博雅*,深化对博雅课堂的认知。

构建博雅课堂,教学中体现“融合*”和“差异*”特质,组织课堂示范和成果展示活动,展示研究成果,寻找差距。

四、主要工作安排:

四月份

制定教科研工作计划

博雅研究室骨干教师讲座(一)

整理并完善子课题方案

博雅课堂优秀反思选登

五月份

区级立项课题结题准备

博雅研究室骨干教师讲座(二)

六月份

第二批小专题申报结题

博雅研究室成员课堂展示活动

七月份

《七彩桥》校报组稿

校刊《行走博雅路(三)》组稿

成果奖统计

 

第3篇:地理学科教研工作计划

(一)加强教师学习和培训,转变教育理念。 1、每学期至少组织一次集中培训,由本组成员或邀请的专家进行讲座,涵盖理论与实践或特定领域的内容。 2、教研室每学期至少提供或推荐一份学习材料或教育著作给教师。 3、如有条件,可组织外出培训或考察。外出的教师需撰写学习考察报告,并在组内进行汇报和讨论。

(二)组织地理教学研究室的教研活动。 每学期安排三次地理备课组的教研活动,主要包括听课、说课及点评。某一备课组负责确定授课内容和授课人,进行集体备课;授课人个人备课并试讲,备课组内进行点评并完善。最终,在全组活动中进行示范,每人撰写书面评课记录,集体讨论。目的是优化课堂结构,探索提高教学效率的方法。

(五)建立地理资源库。 对高一、高二的课本内容,按章节和资料类型(如课件、试题、学案等)进行分类存放;高三则将不同阶段的复习内容及相关考试题归档到指定文件夹中。

(六)加强组风建设。 致力于建设一个*、团结、负责任且具有浓厚教研氛围的地理组。

二、教学计划安排 2、强化课堂落实。课堂的成功与否取决于学生是否掌握更多知识和方法。每堂新授课应包括知识回顾、主要内容讲授和反思;复习课要提炼知识、提高高度,精讲问题,确保知识前后联系,并进行回顾反思。讲评课需明确重点,理清问题,确保学生掌握为前提,并留出时间供学生回顾和反思。

3、落实听评课制度。老教师应多听年轻教师的课,以进行指导和培养;年轻教师应增加听课频率,每周听课不少于三节,尤其是多听老教师的课。听课后,进行个人备课和上课时应有学习态度,吸取合理的方面,改正存在的问题。

5、认真检查作业。通过作业检查了解学生情况。阅卷后,详细分析学生答题情况,讲评时要有针对*。