教师招考滞后，影响师范生就业

山师就业办主任褚庆成指出，师范生的就业形势在很大程度上受到了山东各地教师招考进度的影响。他解释说：“在17个地市中，威海市是最早组织教师招考的，而其他地市通常要等到5月份才开始。像济南、青岛等需求量较大的城市，甚至要到6月份才开始招考。”这种教师招考时间的滞后严重影响了师范类毕业生的就业进度。

他继续指出：“每年的教师招考都排在专升本、研究生考试和公务员考试之后，通常是在7月到8月左右进行。但是我们的毕业生都在6月离校了，这样的时间安排对他们的就业非常不利。”褚庆成表示，大多数企业在上一年的9月份就确定了第二年的用工计划，每年12月份或者次年2月份就开始招聘。企业往往会利用学生在毕业前的时间进行培训，以便他们毕业后能够顺利融入到企业。然而，想要考教师的学生却错过了这个机会，等到次年与应届生再次竞争时，就丧失了就业机会。

褚庆成认为，导致教师招考时间滞后的原因主要是相关部门效率较低：“现在公办学校的教师都是有事业编制的，而这些编制需要各地*部门上会研究，来回耽搁导致了现在的局面。”他指出，一些省市已经把教师招考时间提前安排，“像天津、云南等省市早在年初就来我们学校组织了招聘，已经吸引走了一部分优秀学生。在这方面，山东已经明显落后了。”