毕业生们如何才能写一封富有内涵和亮点的求职信呢？小编为大家分享以下几个实用的建议：
使用专用的纸张，上方标有你的姓名、地址和电话号码。简历应当选用相配套的纸张，以展示你的品位和职业素养。
如果你知道求职单位人事经理的姓名，可以在求职信开头定制附信，专门致函某个特定的个人。
如果不想为每封信定制，而更愿意使用标准格式的信件，可以使用敬称“尊敬的招聘主管”（不要使用“尊敬的先生”，因为招聘主管可能是女士）。
尽量将求职信长度控制在一页之内。
在求职信中展示你独特的问题解决技能，并使用具体的例子加以支持。
若未被要求，避免在求职信中讨论薪金问题。
如果需要提供薪金历史记录和期望待遇，适度地打开这扇“窗户”（例如，不能低于中等水平），并注明可协商（如果可能的话）。
确保求职信体现职业风范。
确保求职信中绝对没有拼写、打印和语法错误。
确保求职信简短而明确，避免杂乱无章、言之无物。
不要夸大事实或说谎。在求职信和简历中的所有陈述都必须在面试中得到证实和支持。
在求职信中避免负面和相互矛盾的话题。求职信和简历的目的是突显你最好的一面，负面信息（如频繁离职、前职位终止等）可以在面试中以圆滑的方式加以解释。
使用敬语结束信件。
第2篇：求职信写作方法
写求职信内容真诚有感情很重要。为什么说写求职信要有感情，你写的干巴巴的，没有特*，谁会特别来看你写的东西，如何在那么多求职信里一眼就选中你，这就要看你写的东西能不能打动人了。写求职信需要有感情，感情真挚，对于交流思想会有很大帮助，传递感情，感动对方。写求职信做到以情;动人的技巧是什么?分析对方的心理是关键，然后根据你得出的结论采用相应的技巧。
如果求职单位在你的家乡，你可以充分表达为建设家乡而贡献自己聪明才智的志向;如果求职单位在贫困地区，你就要充分表达为改变贫困地区面貌而奋斗的决心;如果是教学单位，你就要充分表达献身教育事业的理想。总之，你要设法引起对方的共鸣，或者得到对方的赞许。这样对方会自动地伸出友谊之手，给你以热情的帮助。
写求职信还要以诚感人，需要以诚取信。只有你真诚待人，写出的求职信才会感人。写求职信需要态度诚恳、诚实，内容实事求是不存在虚假，言之有理，要突出自己的优点，缺点尽量不写，自信可以但不能自大。只有真诚才能令人信服，让人喜欢。
写求职信需要不断地修正。你可以先打一个草稿，把所有想说的话都写在上面，然后按照一定次序把这些内容连接起来。千万不要把写完草稿就直接寄出去。不管日期是不是很紧迫，都要认真检查.经过详细改正、琢磨之后，才可以邮寄出去。
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第3篇：优秀求职信的写法
自从网站招聘流行以来，企业招聘与求职者应聘都变得非常方便，企业将招聘广告登在招聘网站，就会有大批的求职者投简历，企业可以从容的招聘自己满意的员工，求职者呢，如果有想跳槽的意愿，就在网站上找个企业，发简历过去，等通知面试就行。由此以来企业与求职者的成本都急剧下降。但正是这种成本的下降，使得二者在招聘行为上都缺少了责任心，使二者均出现了信用危机。
网络招聘虽然使招聘应聘变得极为容易，但却实际上增加了企业招聘难度，也增加了求职者找工作的难度。企业网络招聘的付费的方式，使得多数企业都将招聘广告长时间刊登在网上，而不再关心实际人员需求，更有甚者竞有人把这种方式当做了变相广告。求职者由于发出的简历很少有回音，故而只要见到企业就发应聘邮件，一发就是5封8封，这样一来企业招聘信箱的应聘信息数以千记，使得企业只能粗粗的浏览。这样的结果是招聘企业招不上员工，求职者得不到面试机会。如何才能使自己脱*而出呢，下面我们从求职者的角度加以说明，希望对大家有所帮助。
1、想得到面试机会，最先的一步就是你的简历要被阅读，企业招聘信箱中有几千封求职信，你如何才能获得注意呢，我想应该做到以下几点，在没有得到面试邀请前，如果对一个企业感兴趣，可以在发简历后的几天，再重发一次，避免企业由于自身的原因（出差等），使得你痛失面试机会。
每次发求职信时，可以同时发两次，以增加企业的注意力，也为点击方便，但不要太多，太多容易使人生厌，发两封可以归结为网络不好，有原谅的理由。这样无论按名称排序，还是日期排序，简历阅读的可能*都增加。
当然你把信件通过邮局发出，其阅读的可能*就最大了。
2、格式的清晰，语言的简练，会使阅读人员心情愉悦，这些愉悦会带给你好运气。
求职信的格式是一个必须注意的事项，求职信的格式必须要简明，即使再短的信息也不要采取横排的方式，这样会使得信件显得凌乱不堪。不同的内容主体应以空行隔开，以便增加可读*。
求职邮件必须要在主题栏写上应聘的职位，最简洁有效的写法表明求职方向，如“应聘软件工程师”，“软件工程师”是对方在招聘广告中所写的职位名称，如果你想在突出自己的优秀，也不妨在某次发送的主题上，再附加上一个附注：如“应聘软件工程师一个极为优秀的工程师”。注意不要两次都这么写，因为这样在排序查找时，使你单独归于一类，这时你被阅读的及率几乎为零。
在求职信内容的写法上，一定要做到言简意赅，重点突出，点到为止。简历非常多，如果拖蹋冗长，或是喋喋不休，无论那个企业都不会耐着*子看完，这样即使你非常优秀，你得到面试的机会也是非常小的。
一般来说，求职信的内容分为以下几个部分，教育经历，培训经历，个人技能，个人特长，工作经历，其中最核心的部分应是工作经历，工作经历应突出任职部门、职位、职责，并以最简洁的语言介绍工作情况。以项目来说，就是项目名称，一句话的项目描述，应用技术、项目规模。
当然你如果想表明自己的礼貌，还可以在求职信的抬头，加上几句客气的话，说明缘起或是感谢的话，也会让企业在感情上为你打上几分。
如果你做到了这些，相信我对你说的话就只有预祝面试成功了，值得提醒的是不要滥发求职邮件，虽然自己是普通人，但来点隐私权还是应该的，为什么要把自己的底细满天下扬呢。