惠普笔试
18:0020:30
无论 考试结果 如何，也体验了公司的 考试风格 。
笔试分为三个部分。具体如下：
1. 人格测试 。共50句话，均关于个人*格（均为 英语 ）。从中 选择 15个符合自身的。
2. IQ测试 。传统的智商测试。寻找数列规律、图形规律等。 时间 要求较高，需在25分钟内完成33题。
3. 专业知识 。我们是计算机专业，内容包括：数据结构、C++、Java、数据库、软件工程。 题目 也为英文。90分钟内做50题左右（未仔细统计），时间紧迫。正式考试中估计也会选择自己专业方向的题目作答。
考后感想：
1. 语言 。大公司的笔试已完全采用英语，这应是未来 求职 的趋势。英语已成为现代人的基本素质。
2. 基础 。题目大多涉及基础知识。也在意料之中，学校 学习 的内容即是基础知识。具体的编程习惯等需到公司中学习。因此，各公司注重各位的基础。
3. 基本考试中都会有 IQ测试 或 人格测试 ，尽管号称参考，但也是不可或缺的部分。可考察个人的*格和团队合作能力。
第2篇：惠普“三面”经验谈
电话面试 我在10月中旬在线投递了简历，11月的某一天中午，HP通过中华英才网联系我进行了电话面试，面试时长约为15分钟。
我还记得当时是周六，正在外面用餐，突然接到了电话通知要进行面试。我请求对方过几分钟后再联系我，迅速找到一个安静的地方，开始了面试。面试问题都比较常规，涉及到我选择该职位的原因、我的优势、实习经历、校园社团经历等等。最后还有一个关于英语的问题，要我谈谈自己的弱点。
一面——群面 在国贸大厦的一个大会议室里，我们10个应聘者参加了群面，HR团队有2人，部门经理有5人，我们坐在对面。面试分为几个步骤：
第一步，用英语做自我介绍，每人约1分钟。 第二步，讨论奥运结束后对奥运场馆的处理和规划问题，30分钟讨论，然后有一个人总结，最后的总结需要用英语进行。 我在这个环节中比较擅长做总体规划，并参与讨论，不过不喜欢充当领导。我们采用了我的方案，先将体育场馆进行分类，然后分组讨论。最后由一人进行方案解说。
第三步，经理提问环节。经理挑选感兴趣的面试者进行提问，因为下一轮面试会按部门进行，所以这部分提问很关键。
二面——部门经理面试 在HP国贸大厦进行了一对一的部门经理面试，我是当天第二个面试的人，每个面试时长约为30分钟。部门经理大约30岁左右，非常友好，问题并不是很尖锐，主要围绕我的简历展开。最尖锐的问题是询问我与他人相比的优势在哪里，我回答说我在IBM实习了4个月，积累了销售经验并了解行业情况。经理表示，他们对新人的培养时间长达10年，认为我4个月的实习经验并不足以体现出优势。我回应道，至少通过这4个月，我确认了自己确实喜欢这个行业，并愿意坚持下去。之后是一轮英语面试，主要是谈论我的家庭背景。约20多分钟后，面试结束。
总结： 在部门经理级别的面试中，决定因素主要是与经理的个人喜好是否匹配。如果成功了，很可能是因为经理觉得你与他们合适，而失败则并不代表你不优秀，只是缘分未至。因此，我每次都会告诉自己，做最真实的自己，顺其自然。与经理的互动非常重要，通常经理们问题不多，这时需要应聘者去引导对话，避免尴尬的沉默状态。
第3篇：惠普笔试归来，经验分享
昨天才知道他们来这边招聘，然后晚上决定去看看，因为还从来没参加过招聘，更别提笔试了，完全是好奇，还有就是了解一下笔试题型。
上午9点到了考试的教室，原来网上只通知了投简历的.46名同学参加笔试，结果进去一看，差不多200人，可怜我到现在都不知道网上什么时候说可以投简历了，也不知道往哪里投。不过早晨在实验室还是匆匆忙忙地“偷”了师兄的简历出来，把人家的项目经验全都删除了，改了一下个人基本信息，不过最后还是没有交给来的负责人，因为根本就没想去。
据说这次是要去大连实习至少半年，然后毕业后留下工作的那种，好像是软件外包，日语3级的优先。不过这些我都不关心，我只关心题~~
因为人多卷子少，负责人出去又补印了130多份，然后我就在教室里等了1个小时，困得眼睛都睁不开了。终于发卷子了，考得还不少。80分客观题，涉及数据结构、C/C++、Java、J2EE、OS/OO、软件工程、网络和数据库。20分主观题，我一个字没写（感觉很愧对出去印卷子的人）。最觉得丢脸的是，自己学了一年的网络，结果网络那几道题也不会答，真是白学了
总结的经验是，书本上的看会了还是不一定会答题，要自己学会归纳总结。还有就是人岁数大了，记忆力也下降了，看过的东西都忘光了
【惠普笔试归来，经验分享】相关文章：
1.BJ笔试归来，经验分享
2.笔试归来，经验分享
3.PG笔试归来经验分享
4.上海笔试归来，经验分享
5.惠普笔试归来
6.华硕笔试归来，笔试经验分享
7.强生笔试归来，笔试经验分享
8.广州KP笔试归来，分享经验攒RP
第4篇：HP笔试 经验分享
惠普：全用英语答题
在惠普，原来英语是要笔试的.，现在为了简化程序，而且来惠普应聘的人英语都不错，所以只要有CET4级以上的证书就可以，英语不做专门笔试。关于技术或其它方面，有些是有笔试的，例如上海软件开发中心要招软件开发人员，有的是用C语言来写程序，有的是用java来写程序，笔试全用英语作答。惠普没有像IQ或逻辑能力之类的笔试。
【HP笔试经验分享】相关文章：
1.HP笔试
2.hp重庆实习生笔试经验和面试经验~~
3.笔试经验分享
4.上海笔试经验分享
5.安利笔试经验分享
6.用友笔试经验分享
7.bj笔试经验分享
8.宝洁笔试经验分享
第5篇：惠普的笔试题目和经过
今天下午很有兴致的去参加惠普的笔试去了，之前笔过的公司就觉得爱立信的题多，ebay是纯粹的英语考试题，都没有想到惠普的笔试题目会这么多，这是能把你做的`疯了。
整个笔试的卷子分为数据结构、*作系统、C++、Java/J2EE、网络、软件工程。拿到试卷的当时只想哭，这么多题目要做死人的。不过一想既来之则安之，硬着头皮上吧。刚要开始答卷，坐我旁边的妹妹问我，上面的degree该选哪个啊，当时想也没想就跟人家说bachelor，后来一想那个是我的选项。
总算是开始做题了，数据结构就给了我个下马威，那里面的名词倒是都听过，可是题目却都是不会啊，只能凭着感觉猜了，至于大题目就不用说了，直接放弃了。接下来的一部分是*作系统，呵呵，当年在罗伯特罗的带领下也没有混出个结果来，看这那些题目也只能瞪眼了，像那个关于进程死锁的问题，似乎记得，于是就把这个题目给做了，还分析得挺像模像样的。完了开始看C语言部分，其实和C++一点关系都没有，纯粹的C语言开始题目，前连个选择题小case,下面那个程序改错题也是一看就出来的，
constchar*pc1="abcdedf";
char*pc2=(char*)malloc(strlen(pc1));strcpy(pc2,pc1);
很明显应该是分配strlen(pc1)+1个内存空间的，正在高兴呢，却发现这道题目是白给分的，这个题目是作为例题的。算了，还是继续下面的题目吧，用C语言写一个文件内容追加到另一个文件的末尾，这个也不难，可是不太记得那些关于文件*作的函数了，过。然后是一道计算两个整数的最大公约数的问题，用递归算法，给出了基本的算法，这个也不难。
最后这到题目就难了，纯粹是考你阅读程序的能力和控制指针运算的能力，做到头晕。Java/JEE就没有做，变成语言是2选一的，接下来看网络，第一到题目是关于简单邮件阐述协议的，比较容易SMTP,在世下来是子网划分的题目。
后面的大题目就不会了，因为有些题目根本就不懂。最后一个部分是关于软件工程和软件测试的，基本放弃了。做完感觉那个头疼阿，干脆也不要检查了，直接交了。
出了培训楼就下雨的，看来老天还蛮照顾我的
【惠普的笔试题目和经过】相关文章：
1.宝洁的笔试题目和经过
2.惠普的笔试
3.华能集团的笔试题目及经过
4.*银行的笔试题目和经过
5.广州宝洁的笔试题目和经过
6.伊莱比特的笔试题目和面试经过
7.中泰的笔试题目和面试经过分享
8.惠普大连callcenter的笔试
第6篇：惠普研发笔经
惠普—研发—笔经
要查看更多惠普笔经相关信息，请访问惠普校园招聘CLUB：惠普公司HP
惠普的笔试研发ZZ
惠普的研发在张江，从张江地铁站下来走了四十分钟才到，一路上人烟稀少，满目凄凉，暗暗地担心
因为笔试时间是16:0018：00，回来可要天黑了。签到的时候才发现原来是同济专场，一溜都是同济的签名。
笔试题目很专业的，没有逻辑，没有*格测试，从数据结构开始一门门考后悔没学java，java和C++选作一套，java都是选择题，而C++都是简答题，只能硬着头皮做了
软工和网络的题基本放弃了，谁让我们这两门课还没上完，看都看不懂，而且又是简答题
HP的HR真好，回家的时候说女生路上不安全，她叫辆车，可以带我们一起走于是和另一个同济的研究生蹭了她的出租车HR真是好人发现HR人都看上去很好，是不是HR就是要找这种看上去很nice的人做呢?
今天又装了一次系统，两周内三次重装系统，晕死了终于下决心买了正版的瑞星希望这次能一了百了了真是破财消灾阿
第7篇：HP笔经
惠普的研发在张江，从张江地铁站下来走了四十分钟才到，一路上人烟稀少，满目凄凉，暗暗地担心
因为笔试时间是16:0018：00，回来可要天黑了。签到的时候才发现原来是同济专场，一溜都是同济的签名。
笔试题目很专业的，没有逻辑，没有*格测试，从数据结构开始一门门考后悔没学java，java和C++选作一套，java都是选择题，而C++都是简答题，只能硬着头皮做了
软工和网络的题基本放弃了，谁让我们这两门课还没上完，看都看不懂，而且又是简答题
HP的HR真好，回家的时候说女生路上不安全，她叫辆车，可以带我们一起走于是和另一个同济的研究生蹭了她的出租车HR真是好人发现HR人都看上去很好，是不是HR就是要找这种看上去很nice的人做呢?