根据酒店工作*质的不同，应为各个岗位配备相应的工作制服。
一、制服发放范围：
每位正式员工都将根据其具体工作岗位获得制服，包括鞋袜、工作帽、头花、领带、围裙等，并且必须按照酒店规定统一着装并佩戴工号牌。
二、制服发放时间：
员工入职当天开始发放。
员工调动后立即发放。
三、制服的发放：
新员工由人力资源部领取《员工制服发放单》（附表），上面注明其部门、具体岗位及发放的数量，然后前往工服房领取。财务部会从员工两次*中扣除制服押金（各岗位押金标准见明细表）。员工离职时，必须办理归还手续，并交回工作服以退还全部押金。
四、服装的采购和制作：
员工服装由财务部统一采购和制作。每人配备夏季和冬季各两套制服，换季时间为夏季从6月1日至9月30日，冬季从10月1日至次年5月31日。
五、服装的清洗及换洗原则：
为确保服装干净整洁，员工服装定期清洗。一般情况下，一套由员工穿着，另一套由工服房保管备用。换洗遵循“以一换一，以脏换净”的原则。
六、制服及鞋袜的保管及发放赔偿原则：
员工必须妥善保管并爱惜制服，保持清洁。如有破损、脱线、纽扣脱落等情况，应立即交给工服房修补。
下班后，员工必须将制服存放于更衣柜内，不得擅自将制服带离酒店，特殊情况除外。
离职时，员工必须将领用的制服归还工服房并办理相应手续。
制服遗失或故意破坏，根据以下规定赔偿：
制服领用不满90天，全额（含料费）赔偿；
制服领用91天至180天，赔偿二分之一；
制服领用181天至365天，赔偿三分之一。
前台对客服务员工工作鞋和工作袜的发放原则如下：
序号发放内容发放周期发放数量备注
1皮鞋一年1双特殊情况由部门提报
2女布鞋一年1双特殊情况由部门提报
3男布鞋一年1双特殊情况由部门提报
4长筒袜夏季3双特殊情况由部门提报
5厚长筒袜冬季2双特殊情况由部门提报
这样会更清晰和易于理解。