大家好！今天让小编来大家介绍下关于事业单位考试怎样认定聘用合同为无效合同事业单位考编签什么合同的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。...
大家好！今天让小编来大家介绍下关于事业单位考试怎样认定聘用合同为无效合同事业单位考编签什么合同的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
本文主要针对事业单位考试怎样认定聘用合同为无效合同事业单位考编签什么合同和事业单位考试合同讲解的视频等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对事业单位考试怎样认定聘用合同为无效合同有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。
事业单位考试怎样认定聘用合同为无效合同？
按照国人部发〔2003〕61号《事业单位试行人员聘用制度相关问题的解释》的相关规定，下面四类合同为无效合同：
1、违反国家法律、法规的聘用合同；
2、采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同；
3、权利义务显失公正，严重损害一方当事人合法权益的聘用合同；
4、未经自己书面委托，由他人代签的聘用合同，自己提出异议的。无效合同由有管辖权的人事争议仲裁委员会认定。
事业单位考编签什么合同？
事业单位考编签聘用合同。根据事业单位人事制度管理规定，事业单位人员实行编制和岗位进行管理。考编后，单位要根据详细工作岗位，同个人签署聘用合同，按合同约定进行岗位和工作管理，双方都要履行合同约定的主要内容。因为这个原因，事业单位考编后，签署的是聘用合同。
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以上就是小编对于事业单位考试怎样认定聘用合同为无效合同事业单位考编签什么合同问题和相关问题的解答了，事业单位考试怎样认定聘用合同为无效合同事业单位考编签什么合同的问题希望对你有用！