生育津贴是国家法律、法规规定的一项为职业妇女提供生活费用的福利。有的国家称之为生育现金补助。我国的生育津贴支付方式和标准分为两种情况：在实施生育保险社会统筹的地区，支付标准按照本企业上年度职工月平均*的标准支付，期限不少于98天；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育前的基本*和物价补贴，期限一般为98天。一些地区还对晚婚、晚育的职业妇女实施适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
参保职工享受生育保险待遇需满足以下条件：
用人单位按照规定及时参保、连续缴费，参保职工从履行足额缴费义务的次月起可享受生育保险待遇。
参保职工生育或实施计划生育手术符合法律、法规规定。
参保职工在生育保险定点服务机构生育或实施计划生育手术。
职工生育保险的待遇包括：生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、产假期间生育并发症和计划生育手术当期并发症的医疗费用、生育当期合并症的医疗费用、参保的男职工其配偶为农业家庭户且未参加生育保险的，在生育时男职工享受的生育护理假补贴，以及法律、法规规定应由生育保险基金支出的其他有关费用。
生育津贴是女职工在符合生育保险待遇条件下，在产假期间按国家和省有关规定享受*的形式，由生育保险基金以津贴形式发放。月生育津贴标准为本人生育或流产、引产前12个月的平均缴费*额，缴费不足12个月的按实际缴费月的平均缴费*额计算。
关于享受生育津贴的情况和月数：
按0.8%费率缴纳生育保险费的用人单位，其参保女职工生育或妊娠7个月以上，享受3个月的生育津贴。
符合晚育条件的初产妇增加1个月的生育津贴。
分娩时符合医学指征实施剖宫产手术的增加半个月的生育津贴。
多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育津贴。
在产假期间领取独生子女父母光荣证的，增加1个月的生育津贴。
关于流产、引产、子宫外孕的生育津贴：
妊娠3个月以上7个月以下流产、引产的，享受1个半月生育津贴。
3个月以下流产，享受1个月生育津贴。
患子宫外孕的，享受1个月生育津贴。
女职工流产、引产享受生育津贴限于1次，除非已领取《生殖保健服务证》或《生育证》，或因习惯*流产等原因不适宜生产，或已采取长效永久避孕节育措施而发生意外怀孕进行流产、引产。
第2篇：什么是生育津贴
简单点理解吧
生育津贴就是我们购买社保是的生育险中的其中一个享受条件
无论是个人还是员工
只要买满一年以上的社保（大部分地区是一年）
并且在怀孕期间知道生完小孩，生育险依然在参保状态下
那么就可以享受生生育险（包含产检等报销以及生完小孩后领取的津贴）
生育津贴发放标准（以广州为例，有的'地方是没有的）
1、生育津贴
以生育时当月本单位人平均缴费*为基数按规定假期记发。
生育津贴=当月本单位人平均缴费*÷30(天)×假期天数。
假期天数：
1)正常产假98天(包过产前检查15天)。
2)独生子女假增加35天,晚婚晚育15天。
3)难产假：剖腹产、Ⅲ度会*破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天。
4)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
2、生育医疗费
1)在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
2)怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。
3)异地分娩的医疗费用，底于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。
3、一次*分娩营养补助费
1)正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均*×25%。
2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均*×50%。
4、一次*补贴：在一二级医院分娩的，每人一次*增加300元补贴。
骏伯人力马生为你解答
生育津贴。是对职业妇女因生育子女而离开工作岗位，不再从事有报酬的工作，其雇主也已停止付给她*，以致她实际上收入中断时给予定期支付现金的一项生育保险待遇。又叫生育现金补助。
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第3篇：什么是津贴
当然可以拿到手.
津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的*补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等，此外，生活费补贴、价格补贴也属于津贴。
当然可以拿到手.
津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的*补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等，此外，生活费补贴、价格补贴也属于津贴。
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