6号下午三点半，我拖着大小不一的行李离开了南昌，心怀着所有人的祝福、期待、羡慕和嫉妒，登上了驶往广州的火车。在即将开始我在南方都市梦寐以求的三个月实习之旅前，我并没有感到兴奋或紧张。我清楚地知道，这将是一段带着大把*票的旅程，我将在这座城市追寻我的梦想。
7号凌晨五点，火车抵达广州。放下行李后，我立即赶往南方传媒大厦。仰望着高楼，我暗自窃喜：未来三个月，我将与这栋楼里充满理想的人们一起奋斗！
10号，严格的保安要求下，我贴上了南方传媒的标签，进入了大楼。南方报业集团的保安确实严格，但我并没有感到意外。一进入报社，我就参加了新一期杂志的选题会。然而，三个小时的会议结束后，我感受到的不是“理想主义”，而是自由、平等和务实。
我原本以为会议上会有一群充满理想的年轻人在争论不休，强调着“我们要坚持正义”、“要维护良知”、“要调查真相”之类的口号。但实际情况却是大家像学生报社一样轻松随意地讨论每一个新闻选题。在这里，每个选题都经过充分讨论，每个人都必须表达自己的看法，每一个采写细节都被认真考虑。每个人的意见都能激发彼此的思维。
我亲眼见证了一篇封面报道的选题策划经过多次修改才最终成形。如果没有这种充分的头脑风暴和自由的讨论氛围，根本无法制作出更完善的封面报道。这种自由、务实几乎渗透在每个细节中。
会后，江老师告诉我们，会议主席台上坐着的是南都的副社长。然而，在整个会议过程中，大家都能自由讨论，副社长也一直没有发言。最后临别时，他随意说了几句，完全不像一位重量级报纸的副社长。在会议中，没有人分辨出谁是杂志主编，谁是副主编。我一直以为这种讨论氛围只有在学校才会出现。
会议后，我对于会上发言的标哥印象很深。我查了一下，才知道他是写过南都社论《躺在时间的河流上怀念他们》而被停职的良心评论员宋志标。在王克勤写山西疫苗问题时，南都连发了五篇社论力挺，其中三篇出自标哥之手。江老师说标哥是南方传媒集团中最出*的人之一。然而，在会前，他为我们开门，会上发言也很谦虚（尽管我看到他每期的核心报道都是他撰写的），以至于我以为他是江老师的徒弟。
这就是南都的记者，低调、务实。正如江老师所说，应该讨论时就自由发言，该做事时就认真做事。
在南都的办公室里，你不会听到人们随意谈论网购等杂事。中午吃完饭后，大家安静地工作。该出去采访的出去采访，该编写稿件的编写稿件。工作完成了就下班，没完成就熬夜。办公室是开放的，想来就来，不想来就在家里写稿。实习生也不会闲着，他们都很活跃。相比之下，在南昌实习时，到处都是无所事事的实习生，记者们只会闲聊吃喝玩乐，以及改编各种通讯员的稿件。
我很高兴能够跟随南都的高级编辑学习，也很庆幸能够见证并参与《*财富》和《公益周刊》这两个新生儿的成长和变化。虽然只有短短的三个月，但我愿意怀着热诚的心态，享受这段旅程。
第2篇：传媒报业实习周记
【导语】实习可以增加自己找工作的竞争优势，实习也是一种工作经历和经验，当别人面试问你有没有工作经验时，绝大部分刚毕业的大学生都是没有工作经验的，但是实习就是你的工作经验和经历，所以实习会在找工作时有很大的竞争优势。以下是小编整理的人事部门实习周记，欢迎阅读！
转眼间，已到大四下学期了，x月x日这一天，我开始了我的毕业实习。从这周起我将在***有限公司进行为期两个多月的毕业实习，我的岗位是行政人事专员。
这第一周只有短短的三天，由于公司打算重新制作员工通行证，需要重新采集员工照片，这第一天我都在给员工用摄像头拍照，登记姓名，结果因为不常利用摄像头拍照，所以拍出来的效果很不好，人很模糊，我挺郁闷的。第二天，拿到照相馆准备洗照片时，照相馆老板说洗一组照片，一组8张，不能单洗两张。考虑到我们只需要俩张照片，同时照片又拍得很难看，到时另外6张肯定是浪费了，我只能跟老板说，我回去问下我们主管。我很庆幸我当时没有擅自决定，最后我们是直接彩印出员工的照片。在给员工拍照的过程中，我了解了我们公司员工配置情况，及对各个部门的员工有了初步的印象，有利于以后的进一步熟悉。
这一周的实习转眼就过去了，期间有喜悦，也有辛*。估计这一阶段是每个公司员工变动的时期了。有些老员工走了，有些新员工加入了。经理让我重新整理下员工档案，整理完把名单表给他，他要重新安排职位，所谓定岗定员。
整理过程中，董事长助理让我整理份公司员工学历结构表给他，在我看来，这都是很简单的工作，我也很快就做完了，没检查就直接交给了经理和董事长助理，结果悲剧了。因为总经理是要根据公司员工上一年的职位表重新安排职位，我给他的表格应该空出两列，表头为部门、新职位。而董事长助理的那份表格，我作分类统计完，没有做调整，不符合人们的看表格习惯。其实这俩个问题只要我细心点，多留分心，我是能避免的。做事要细心，要多从第三方的角度考虑问题。
这一周实习中，发生了件事，虽然让我很伤心，但也让我学会了很多，懂得协调沟通的重要*。经理让我管理我们公司的企业邮箱，并设置几个新的邮箱，由于一开始经理设置每个邮箱的默认空间1000兆，总容量6007兆，结果只能设置7个邮箱，然而经理现在给予我的邮箱个数不只7个。
我看了企业邮箱域管理帮助，看到了重新设置默认空间，要把以前域管理下的邮箱用户删除，就可以重设，就没继续往下接着看。结果，域邮箱下的用户一旦删除，就无法回复，用户邮箱里的所有资料也随之都删除。哎。虽然同事都有备份资料，没有酿成大祸。但还是很郁闷。
又一周过去了，明天又是星期一了。烦恼呀，一周已经过去了，效果图设计师的岗位还空缺着。本来以为网上发布招聘信息，筛选简历通知求职者来面试，是件很简单的事，结果没有我想象中的容易。发布一个新的招聘职位，要对该职位有一定地了解，职位描述、工作职责要准确、详细，否则求职人员根本不了解你所缺岗位具体是做什么的。
筛选简历也是个头痛的过程，首先我要了解我们公司所需要的是哪类型的人才，是要经验丰富的能独当一面的求职者，还是要优秀的应届毕业生，公司给予内部培训，一开始我都无法判断。在通知合适的人来面试时，我需要清楚可以到达我们公司的所有公交车，以便提供给求职者的乘车路线，清楚经理的日程时间表，以确定的面试时间。这一周虽然郁闷了些，但学习到很多。
招聘还在继续，不过已经有1个应聘者通过了面试。我给新来的同事办理完入职手续后，带他到公司宿舍楼，安排他相关住宿事宜。上周悬着的心也落了一半，起码我熟悉了招聘的流程，我相信以后这一块事情我会越来越熟练，熟能生巧。
我也感谢我们的人力资源课老师，感谢她让我们自己分小组做案例，虽然曾经有过埋怨，但是现在从事行政人事专员这一职务，很感谢曾经做过案例，熟悉了人事这方面的理论知识，在理论知识的指导下，让我的实践*作更顺利，更不易出错。
第3篇：传媒报业实习周记
6号下午三点半拖着大大小小的行李离开南昌，带着所有人的祝福、期待、羡慕、嫉妒，登上了前往广州的火车。
没有兴奋，也没有紧张，电脑室很清楚自己将要带着大把的*票去梦寐以求的南方都市报实习三个月。
7号凌晨五点到达广州，放下行李后就直奔南方传媒大厦，仰望那高楼并暗自窃喜：未来三个月我将可以和这栋楼里充满理想的人们一起奋斗了！
10号在三位严格保安要求下帖上了一个南方传媒的标签进入大楼（南方报业集团的保安真的很严格），没想到一进报社就参加新一期杂志的选题会，更没有想到三个小时的选题会过后，感受到的不是“理想主义”，更多的是自由、平等、务实。
原本在脑海里的画面应该是一群充满理想的年轻人在会议上争论不休，然后不停强调“我们要坚持正义”、“要维护良知”、“要调查真相”云云，结果却是大家你一句我一句地讨论每一个新闻选题，就像学生报社开选题会一样轻松随意，但关键的差别是在这里每一个选题都得到充分讨论，每一个人都必须说出自己的看法，每一个采写细节都考虑其中，每一个人的意见都能互相激发彼此的思维。
我亲眼见证一个封面报道的选题策划在大家的讨论下，修改三次才见形状，如果没有这种充分的头脑风暴，自由的讨论氛围，根本就没办法弄出来一个更加完善的封面报道。
而这种自由，务实几乎渗透在每个细节。
会后江老师说会议主席台上坐着的是南都的副社长，可是整个会议上大家都讨论的很自由，庄副社长也一直没发言，最后临离开前随意说了几句，根本不像是一份重量级报纸的副社长，而其他根本不分什么杂志主编、副主编之类。我一直以为这种讨论的氛围只有在学校才有。
会议后一直对在会上发言的标哥印象很深，一查才知道是那位写南都社论《躺在时间的河流上怀念他们》而被停职的良心评论员宋志标，在王克勤写山西疫苗的时候，南都连发了五篇社论力挺，有三篇都出自标哥之手，江老师说标哥是南方传媒集团最牛的人之一，可是在开会前，他为我们开门，会上发言也很谦虚，（尽管我看到每期的核心报道主笔都是他），以至于我以为这位年轻的小伙子是江老师的徒弟。
这就是南都的记者，很低调，很务实，就像江老师说的该讨论的时候就自由发言，改做事的时候就认真做事。
所以在南都的办公室不会听到大家随意讨论网购之类的杂事，中午吃完饭就熄灯休息，一点声音都没有。该出去采访的出去采访，改编写稿件的编稿，完事了就下班，没完事就熬夜，办公室想来就来，不想来可以在家里写稿。实习生也不会没事就呆在办公室，相反在南昌实习，随处都坐着实习生，记者也大都无聊地讨论各种吃喝玩乐，再者就是改编各种通讯员的稿件。
我很高兴能跟着南都的高级编辑学习，也很庆幸可以见证参与《*财富》和《公益周刊》这两个新生儿的成长和变化，虽然仅仅三个月，但我很乐意抱着一颗热诚学习的心享受着三个月的旅程。