作为一位求职者，您一定很想知道您给招聘者留下了什么样的印象，不是吗？这可以从招聘者的“语言”中窥见一二。正确理解各种“招聘语言”可以避免一厢情愿的空等，及时地把握机会，取得成功。
在招聘过程中，招聘者会使用不同的语言来表达他们对您的兴趣程度。例如，“材料先放在这里，有消息会通知你的。”这无疑是在暗示您的“兴趣不大”。然而，如果在翻阅了您的材料后，对方询问“是否可以谈谈您的要求和打算？”那八成是对您感兴趣的信号。这时，您需要充分展示您的水平和才能，而不是过于自吹自擂，以免引起对方反感。
招聘单位对应聘者的年龄、学历、经验会有一定的要求，但也会有一些灵活*。例如，招聘要求中出现“一般须有”、“特殊情况可适当放宽”等字眼，即使您不完全符合标准，也不要失去信心。您的任务是让对方相信您属于“特殊情况”，而不是“一般”，这需要您用非凡的才能、经验和水平来*。
在面试过程中，招聘者可能会问您“如果叫您到别的岗位，您愿意吗？”这实际上是在向您发出信号，表明您应聘的岗位可能已经有人选，但招聘单位仍对您感兴趣，想要留住您。面对这种情况，您应该果断做出决定。如果您认为这是一家不错的公司，对新岗位也有一定兴趣，可以考虑先进入该公司，然后等待机会。但如果您觉得新岗位不合适，也没有必要勉强接受。
面试的成败往往可以从招聘者的表现中窥见端倪。如果面试只是“例行公事”般的回答，您的希望可能并不大；但如果对方问得很细致，尤其是对您的专长进行深入了解，那么您的希望就会大一些。面试结束前的客套话也很关键。如果对方只是面无表情地说：“我们会有通知给您的”，那么您很可能收不到录用通知；但如果对方热情地和您握手道别，并表示“欢迎您应聘本公司”，那么您可以准备与他们成为同事了。
视觉语言在面试中也非常重要。您需要观察对方的眼神，从中感受他们对您的态度。如果对方对您很满意，他们的眼神一定会有所变化，他们会更加关注您的回答。最令人担忧的是那些表情笑容却不见眼神的面试者，他们可能并不真诚。然而，通过仔细观察他们的眼神，仍然可以了解他们内心的想法。
除了眼神，面试者的身体语言也能传递出许多信息。您需要识别面试官的身体语言变化，从中了解他们的真实情绪。例如，当面试者感到厌烦时，可能会表现出坐立不安，眼神游离，手指轻敲桌面等动作。这时，您可以试着改变话题或主动提问，重新吸引他们的注意力。当面试者感到兴趣时，可能会表现出坐姿向前倾，眼神注视着您。然而，有时候面试者可能擅长隐藏自己的身体语言，因此您需要注意细微的变化，以更准确地了解他们的心理状态。
第2篇：如何识破“假招聘”
大多数求职者投诉表明：求职过程中遇到的招聘"李鬼"，可能构成的伤害要远大于买到一件假货。YJBYS小编支招教你慧眼识假，避免掉进求职"黑洞"。
假象一：招聘广告亦幻亦真
有的企业一次招聘上百人，囊括几乎所有岗位;长年招聘，人数不限;企业宣传内容精细，招聘职位介绍却模糊。毕业生小钱最近就遇到这样的烦心事。他频繁地被通知去参加招聘会和面试，而这些企业岗位多达几十种。后来才了解，这些企业完全是靠"培训费"生财。
假象二：变着法向你要钱
什么档案费、登记费、中介服务费、工本费、押金等等。毕业生小黄就是吃足了这种苦头。某房地产企业许诺给他"办户口"，但必须实习三个月，录取标准就是卖出三套房子。于是小黄整日在街上发广告，拉买家，结果房子没卖出去，临走时不仅没拿到底薪，连100元的"培训费"、200元的档案费、登记费也打了水漂。
假象三：长年招聘实习无期
"假招聘"还有采取长年招聘的办法，空缺职位永远"空缺"，以此达到宣传企业推销产品的目的。再有以"实习期"为借口，招募廉价劳动力，一旦"实习期"将到就找理由说"实习"没通过，再次招新人补上。
面对种种"假招聘"求职者该如何应对?
为避免求职风险最好选择正规的招聘单位。据了解，知名大型招聘网站与众多企业有人才交流合作关系，其发布的招聘信息较为真实可靠，而且大多数正规用人企业也会委托网站进行全程的招聘协助。
投简历要有的放矢。对有"实习"要求的企业，最好应聘时问清楚实习待遇，并签订相关协议。
第3篇：识破五大招聘骗术 谨防虚假招聘陷阱
骗术一：网赚信息，发布的信息多为招聘网络推广员，调查问卷，打字员，信息回复员，文字录入员，资料收集员，区域不限。如：急招兼职，学生、白领、下岗工人均可，无需投资，日结80元/时，轻松在家赚钱。
特点：发布信息的时候说明不需要任何费用，不需要任何投入，只需要每天拥有2到3小时上网时间即可月赚3000。骗子发布这类信息通常都不会留电话，只留一个邮箱，内容中说明如果想要这份工作就给指定的邮箱发邮件，系统自动回复。然后被骗者收到的邮件中又说明邮寄资料需要一定费用，让被骗者往指定的帐户汇款。
骗术二：虚假公司招聘。发布招聘信息的公司多为招聘模具工学徒，电工学徒等，常见发布在广东，深圳，东莞等。有的冒充知名企业分公司，在人才网站上发布招聘信息。要求求职者前来面试、培训等，实则为骗取个人财物或进行不法活动。
骗术三：传销组织招聘。如：我公司是一家控股制*研究开发有限公司，现因市场需求要扩大生产规模，特面向社会诚聘以下员工：总经理，具备管理知识，工作认真细致，爱岗敬业，年龄2540岁，月薪万元以上；办公室文员，高中以上文化，工作认真细致，男女不限，月薪+奖金；销售员，初中以上文化，有奖金提成分红。
特点：待遇好，应聘者不需要太高的学历。一次招人过百，岗位从总经理到属下员工一线贯穿。骗子会在全国各地都发布信息，招聘工种多样，真的到发布信息的城市求职后才发现是传销组织。
骗术四：虚假电子商务公司招聘。如：马来西亚*电子商务公司急聘兼职月薪5000，业务项目:代理全球二十多个国家四千多种产品，涵盖消费者汲及方方面面，数千种商品采用量贩式经营，市场场大，机会好。
特点：信息中含有马来西亚、电子商务、太升商厦（原来的科士威）等关键词，主要以代理产品，开发市场，处理顾客订单为主。骗子通过招聘骗取报名费，许多上网求职者填写资料后会收到索要报名费或考试费之类的电子邮件，而一旦将钱汇出，通常没有下回分解。
骗术五：黑职介招聘信息。网上招聘信息有一大部分是职介发布的，具有合法资质的职介机构为公益*质，不会向求职者收取“求职中介费”。然而黑职介往往要你先交一笔咨询费，再帮你推荐工作，实际上，这个黑职介就是靠收信息费过日子。